Radna sedmica u Evropi je kako se čini sve kraća. U Nemačkoj je nedavno pokrenuto testiranje četvorodnevne radne nedelje u 45 kompanija, dok je u Srbiji, prema Zakonu o radu, norma radne nedelje do 40 sati, minimalno 36 sati.
Škotska je nedavno planirala da testira četvorodnevnu radnu nedelju, ali se razlikuje od drugih zemalja jer će se eksperiment sprovoditi u javnom sektoru. Nasuprot tome, Nemačka je započela eksperiment u 45 kompanija, a rezultati će se pratiti tokom pola godine da bi se utvrdili efekti na plate i produktivnost radnika.
Dok evropske zemlje istražuju skraćenje radne nedelje, Srbija zadržava ideju o dužem radnom vremenu. Razmatrajući potencijalne koristi za zaposlene i produktivnost, neke firme u Srbiji možda će razmotriti četvorodnevnu radnu nedelju, iako sindikati smatraju da je rano za ozbiljne pregovore. Ipak, sektori kao što su proizvodnja i trgovina, gde su radnici često slabo plaćeni i rade duže, ne pružaju mnogo prostora za ovakve promene.
Neki poslodavci koji već primenjuju četvorodnevnu radnu nedelju tvrde da to povećava produktivnost i donosi uštede energije i materijala, ali takve prakse nisu široko rasprostranjene u Srbiji.
